职业精神读后感1000字。
职业精神读后感(篇1)
有时候是因为我工作很忙，抽不出时间。有时候是因为我懒惰，总是给自己找借口。回首望，我已经好久好久都没有静心的、认真的、完整的读过一本书了，当公司分发到《缺什么别缺职业精神》这本书时，也不过是当时翻看了一下主目录，随后公司以文件的形式下发并组织全员阅读《缺什么别缺职业精神》这本书时，我就想，这会总算给自己找了一个不可推托的理由来说服自己认真的读《缺什么别缺职业精神》的这本书了。
谈起职业精神，我想我们都并不陌生，自以为是的认为自己很明白，而且也已经符合了标准范围内的职业精神了，但是当深入去读这本书的时候，才发现，其实自己对职业精神的理解还差得很多。书里富有激励性的语言，生动的多个案例以及成功人士对待职业精神的诠释，真的就像是往日发生在自己身边，甚至发生在自己身上的事情，但以往都是抱着发生了就发生了，也没去考虑过前因后果，没有去追根就底。工作中也曾经遇到过困惑，也曾经有过牢骚和抱怨，甚至也曾有过“不求无功，但求无过”的想法。
但是当我读完这本书的时候，我明白了当初为什么会有那样的想法，不是因为工作性质不好，也不是因为工作环境不好，更不是自己的运气、命不好，只是因为自己心态没有调整好。
一个人对于职业的态度决定了他工作时的心情，也决定了他的工作成绩，如果对于工作不是发自内心的喜爱，工作起来就难免出现懈怠，尤其是碰到困难或者自己觉得不公平的时候，更是能给自己找各种各样的借口来搪塞。所以，要想把工作做好，关键的问题就是书中第一章所提到的择业，只有选择到最合理于自己的职业，你才能发自内心的喜爱，你才会心甘情愿的付出。但是对于大多数来讲，工作似乎只是自己谋生的一种手段，缺少真正发自内心的热爱，所以工作中碰到一丁点的不顺心，就怨天尤人，牢骚满腹。
殊不知造成这一切的正是自己的态度。
工作对于我们每个人来讲其实不止是谋生的手段，更是我们获得尊重、促进人际交往、实现自己人生价值的载体，我们每天的工作不是为领导为企业在打工，而是在一步一步的实现着自己的人生价值。更是在经营自己忠爱的事业。所以，在工作中，我们不能满足于简单的完成领导布置的任务，我们需要不断的思考，不断的进取，同时勇于的去承担责任。
此外，通过阅读这本书，我对团结与合作有了更深的理解。水水相连江浩荡，峰峰牵手山雄浑。一个人的力量是有限的，但当所有的人都团结起来时，那将是一种不可抗拒的力量。
团结不是空口说说就可以实现的，这里需要包容、需要帮助、需要沟通、需要交流、需要信任，更重要的需要真诚。我认为这需要我们大家在今后的工作中学习。
世界著名的社会学家马尔腾有句明言“工作是一个人的人格表现”，对此他有一个形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是丑，是可爱、是可憎，全部掌握在自己手中。所以当我们在工作中偷懒、抱怨、发牢骚、找借口、甚至违纪的时候，想想一下自己的那尊“石像”，也许对自己会有一种提醒，会形成一种激励。
总之，通过学习《缺什么别缺职业精神》这本书后，让我深受感悟，那就是没有过硬的职业精神，就没有企业的可持续发展，职业精神的修炼，是每一个企业都应该重视的课题，更是企业中每一个员工应该深思熟虑的课题，本书从择业、敬业、团队精神、职场规范等方面对职业精神进行了全方位解析，旨在培养员工培养良好的职业素养，激活员工内在动力，增强企业软实力，从而实现企业与个人的共赢。
职业精神读后感(篇2)
《医务工作者必备的8种职业精神》读后感：怎么做才是一个好医生提要：行医是一项艰苦的工作。如果你想舒服和放松，你最好不要上医科大学。
医生筋疲力尽，病人也愿意来。没有奉献精神的人不可能成为好医生。做一个好医生，我们应该虚心向前人学习
于 《医务工作者必备的8种职业精神》读后感：怎么做才是一个好医生
医生又称“先生”、“医生”、“天使”；还有医生父母之心、医生之仁的标签；更有善心、爱心、诚心、细心、奉献心、责任心等相关词。自古以来，医生就被人们认为是崇高，无私，崇高而伟大的职业。当医生让人羡慕嫉妒；能成为名医，让人敬仰和崇拜；做一个一辈子的好医生，是每一位医生向往与奋斗的目标，但做起来确实太难太难了，人们对医生的要求相当苛刻，要求天衣无缝、单纯无邪、十全十美、一生奉献。
作为医生，救死扶伤，治病救人是我们的天职，全心全意为病人服务是我们应该做的事情，我们也会犯错，但我们应该尽善尽美、全力以赴的做一名好医生。
俗语说:"德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”
炼成钢铁很困难，而成为一个合格的医生更艰难。如何成为一名理想的合格医生？每个人的答案都不尽相同。
自古以来，人们就认为医学是一种高尚的职业。但成为医生的道路是一个漫长的过程。作医生不难，做好医生难，永远做好医生更难。
以下是我对如何成为一名好医生的理解：
做一个好医生，最重要的是学会做人。
任何行业的优秀代表，一定做人很成功，否则他不会受到大家的信赖和尊重。而最人性化的医学更是如此。医生是一个需要同情心和高度情感的职业，不应该被商业化侵蚀。
医生绝不是一个可以发财的职业。如果带着致富的梦想进入这个行业，你肯定不会成为一名好医生。
做一个好医生，勤奋学习是必备的素质。
“工欲善其事，必先利其器”只有足够的医学知识、临床经验和正确的临床思维模式才能更好的服务于病人。只有坚守临床一线，才能做到德艺双馨。因为医学是一门实践性很强的学科，只有不断的积累和训练，才能有所成就。
当然，培养良好的临床思维习惯，树立循证医学思想，不受“过分技术化”的诱导，也非常关键，而这些技能同样需要通过不断学习来积累。肿瘤放疗是一门起步较晚的新兴学科，有许多知识需要我们去学习，去融会贯通，只有掌握了最先进的**技术，才能最大限度的减轻病人的痛苦。
要成为一名好医生，我们必须有专业精神
既然一个人选择了当医生，那就意味着你喜欢这份工作，或者至少不讨厌这份工作。敬业当中也包含着责任，做名好医生，对工作还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感。我们行医手术，出了一次差错事故，你也许认为这只是1％或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100％，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。
做一个好医生，还应该有奉献精神。
行医是一项艰苦的工作。如果你想舒服和放松，你最好不要上医科大学。医生筋疲力尽，病人也愿意来。没有奉献精神的人不可能成为好医生。做一个好医生，我们应该虚心向前人学习。
“良师为镜”，前辈们的一言一行既有引导和启迪作用，也能陶冶我们的情操，净化我们的心灵。做一个好医生，我们应该善于总结经验。必须善于总结经验，韩愈说：
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，说明勤奋和思考缺一不可，重视思考是前提，但更重要的是善于思考。在观察事物之际，机遇偏爱有准备的头脑，对这句话我个人的体会是“要做有心人”，许多人总是抱怨自己没有好的机遇，所以没有做出更大的成绩，却不反省自己是否错过了机遇。机遇只青睐有心人。
这一观点最有力的例子是英国细菌学家弗来明发现青霉素和牛顿引力定律。经验或教训，特别是教训，都能使人进步。接受教训，能使我们思考出现问题的原因，更能使我们铭记教训，永远不会犯再同样的错误，这就是做个好医生的宝贵财富。
哲学家说过，智者不会在同一个地方跌到两次。当然，学习别人的经验教训也很重要。
最后但并非最不重要的是，保持你自己的健康。
只有健康的身体、正常的头脑和健全的人格，才能具备成为一名好医生的基本条件。医生工作强度是比较大的，这就要求要有好的身体，才能全心全意的为病人服务，拥有正常的心智才能深切体会病人的痛苦，尽最大能力为病人解除痛苦。只有健全的人格，才能为病人和社会服务。
总之，只有不断改进，不断学习，才能不断提高自己，提高自己，实现自己的价值，成为一名优秀的医生。于
职业精神读后感(篇3)
公司为每位员工发了一本书，书名是《缺什么别缺职业精神》，刚看书名大家都说有是**的书，但在工作中我发现，想把一项工作做好，职业精神是不可或缺的，而在当下的职员的心中，良好的职业精神也是最缺乏的。
在日趋竞争恶劣的情况下，高强度的工作是在所难免的，但如何在高压力、高强度的环境下干好本职工作，这就需要把握好自己的心态，要有职业精神，就如书中所说：“职业不仅是谋生的手段，而且能够证明自己的社会存在和自我价值的实现”。当我们做好工作时，我们会感到高兴。 我们干到自己得到认可，我们的价值得到体现。 那不能用材料来衡量。
一个成功的人成功条件80%都有很强的职业精神，我们每个人都想在工作中获得成功，就要学习成功人士的工作方法，不要把工作当做是应付，应该把职业作为自己生活一个部分，因为每天我们有80%的时间都在工作，如果每个人都是抱着做一天和尚撞一天钟的心态，人生的价值永远得不到提升，每个人都应该将职业规划，定一个目标，照着目标去做，在做的时候要有责任心，要有热信，从小事做起脚踏实地，把每项工作做到最好，工作是公司的，但成功却是自己的，为公司努力就是为自己努力。
简而言之：没有强大的专业精神，就没有企业的可持续发展。职业素养的培养是每个员工都应该关注的可题。培养良好的职业素质，激活内部力量，提升自身软实力，实现事业与生活的双赢。
职业精神读后感(篇4)
读《职业精神》一书，使我对“职业”二字有了更深一步的认识，书中通过哲理和案例生动地阐述了职业人在职场上所需的职业道德、职业人的心态及所遵循的规则。
在职场上，一个人的德行是通过工作中的一言一行体现的。也就是说，检验人的道德品行有个标准，就是看他在工作时所具有的精神，这种精神不仅与工作效率有很大的关系，而且对人的品格有很大影响。这就是职业精神，这就是职业灵魂。
在日常工作中，经常遇见这种类型的人，自认为业务能力很强，无人取代，就高调做人，经常以各种条件换取个人成果，使得领导难堪，同事难做，最终离开公司，不断的寻找新的工作。
我曾经有位女同事，湖南人，中文系毕业，文笔较好，口才也不错，但经常在公司里发脾气，指责同事，目中无人，半年后，辞工离开公司，如今，我们一起战斗过的同事还经常相继，可惟独就缺少她，对她而言，失去了更多的合作伙伴，同时，好机会落到她身上的几率也就将大大减少。由此可见：机会是给有准备的人准备的，所谓“有准备”，就是德、行、能三方面的修炼。其中，德和行的修炼就是灵魂。
职业对每个人而言除了谋生的功能外，还具有更重要的意义，那就是证明自己的.社会存在、实现自我价值。
通过学习书中的哲理，使我深深的的体会到德、行的修炼必须是先有良好的心态，才能修的良好的品行。本人多年的工作经验总结一点体会，分享给大家，那就是“心态决定态度”，态度表现在精神状态上。
职业精神读后感(篇5)
《医务工作者必备的8种职业精神》读后感（二）提要：弘扬“医疗卫生职业精神”对构架和谐医患关系具有重要作用。结合创先争优活动和全市优化发展环境会议精神展开讨论，明确“医疗卫生职业精神”是构建和谐医患关系的重要保障
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《医务工作者必备的8种职业精神》读后感（二）
医药卫生产业是联系群众、服务群众最直接的窗口产业之一。业是一个职业道德要求很高的行业。弘扬“医疗卫生职业精神”，对树立医务人员正确价值观具有重要的作用。围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，结合开展“善行河北”主题道德实践和“修医德、强医能、铸医魂”活动，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，使刘琼芳精神更加深入人心，引导我院职工树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深刻意义。
医德是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者解除捕苦就是发扬“毫不利己，专门利人”的白求恩精神。在“修医德”活动中，我们直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每一位患者放在心上。
医疗工作由被动向主动转变，医患关系越来越密切，架起了一座通向患者心脏的桥梁。
深入开展的以“服务好、***、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为落实“为民服务创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将“三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、提高服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、开展行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。弘扬“医疗卫生职业精神”对调动医务人员积极性有着的重要作用。结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务人员树立正确的荣辱观，培养一批刘琼芳式的好医生、好**、好干部、好职工。
医疗能力是指医务人员学习操作技术规范，致力于医学理论，不断提高专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需求提供技术支持。我们诊断的每一个处方都关系到患者的身心健康，每一个处方都面向患者的生命。没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。
弘扬“医疗卫生职业精神”对构架和谐医患关系具有重要作用。结合创先争优活动和全市优化发展环境会议精神展开讨论，明确“医疗卫生职业精神”是构建和谐医患关系的重要保障，教育广大医疗卫生工作者弘扬职业精神，提高道德修养，技术水平和沟通能力，自觉把对生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技术、优良的服务，尽量做到少检查、少用药、少花钱、治好病，减轻患者负担，争取患者的理解、配合和支持。俗话说活到老，学到老，我们深切的体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件。
我们始终用雷锋精神激励自己，把自己当成最小的螺丝钉，努力提高业务水平，不断加强业务理论学习，丰富理论知识，坚持用周
4、 周五组织各类学习，包括医务人员专业知识讲座、临床常见病、多发病讲座；组织医务人员进行专业技术培训等。经常阅读医学期刊、报纸和网络信息，学习新的医学知识和医学技术，极大地拓宽了视野，拓展了知识，为更好地为患者服务奠定了基础。
医魂，崇高而厚重的词，
一种高于职业良心的坚守和力量。纵观历史，从古至今，从华陀到希波克拉底、白求恩、夜莺，再到今天，无论历史如何变迁，救死扶伤是医生职业生涯的光荣和梦想。每一位医务工作者都在平凡的岗位上书写着人格的尊严，通过脚踏实地却又能穿行于水石之中的信念，造就了伟大医生的真诚精神。
有一种职业最美的就是医生；有一种歌最动人的，就是医德；有一种风景最华丽的，就是医德。彰显医者魅力、共铸医魂，这是时代的召唤，是作为医者的光荣与梦想。医者仁心，以医技普济众生，只有切实把主题实践活动成果转化为推动医疗技术水平和服务质量的保障，才对得起悬壶济世之说。