中国合伙人观后感简短(通用5篇)。
随着人民群众的文化素养不断提高，影片也受到人们的青睐，每次看完一部作品都有许多话想要说出来，这时用观后感来记录内心收获就相当不错，你在查找作品观后感范文吗？是否考虑过自己写的作品观后感能不能进一步完善呢？小编推荐你不妨读一下中国合伙人观后感简短(通用5篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中国合伙人观后感简短【篇1】
这部电影讲述了三个失败者的成功故事。在商业利益的驱使下，升华了人们在名利面前逐渐失去的脆弱友谊。这也是为什么会有张阳在婚礼上的第三个忠告。
还记得我们今年的作文题目吗？每个人都在做他们认为最重要的事情。实世上，世界上还有更重要的事情。什么是更重要的事？
在考场上写这篇作文的时候我完全没有想法，范围太广太难写了。于是这成了我有史以来失败的作文之一。但从这部电影中我可以看出，对于成东青来说，现在最重要的事保证学生能读到更好的书，考到托福，拿到签证。
至于孟晓骏，现在最重要的事让公司上市，站在华尔街中心，让全世界崇拜他。那么张阳呢？我认为他大概只想平静地生活吧。
恭喜他，最后选择了一个真正合适他的妻子。
电影的最后，孟晓骏体会到了成东青的想法，他在自己曾经受辱的餐厅向自己的朋友叙述了在美国的失败。同时，成东青理解孟晓骏的心情，决定让公司上市。为自己的朋友讨回公道，是他觉得更重要的事。
我记得我曾经发过两篇关于真正的朋友的文章，也适用于这里。真正的朋友是一个为他人着想，同时又能得到他想要的好处的人。
不得不说，最后那一场谈判是我见过最帅的。他们为中国的学生出了一口气，说出了中国学生的辛酸苦楚。中国的学生在面临考试所做的努力是外国人如何也想不到的。
就如同韩国男子需要服兵役，中国的孩子念书就像服兵役一样，明知艰苦，却不得不做。我们的每一场考试，都是我们自己多年的努力换来的。
屏幕前的每个人都可能经历过这样的痛苦，所以我们可以更好地理解它。用事实说话，我们便打赢了一场漂亮的仗。
感谢这部电影，真心励志。
中国合伙人观后感简短【篇2】
五四青年节这天，我公司组织大家观看了《中国合伙人》这部电影，看完电影的我感触良多，有几点是让我最难忘的：它不仅演绎了团队的力量、解释了梦想的定义，还给了我们需要努力拼搏奋斗的理由。
首先，想要成功必须要依靠团队合作，这也是我来大航至今领导们一直强调的，一个人的力量在大它也是有限的，俗话说；“众人拾柴火焰高”，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，团队的优势在于思维的碰撞和能力的互补。就如影片中的三个合伙人，成东青，孟晓俊，王阳那样，他们三个人代表了三个不同的性格，一个性格保守，一个激进，一个中庸。影片中新梦想最大的领导人却是成东青，这个一直被大家所看不起，经历过三次高考从农村来上大学的小伙儿，一口日本口音的英语，不善言辞，但最后成功的却是他。然而他的成功也离不开王阳和孟晓俊的帮助。孟晓俊作为海归后代，一直自恃清高，挤破头的想去美国，发誓永远不再回来，到了美国却连份像样的工作都找不到，被迫回国，正因为他这种激进的性格，再后来的创业中与成东青互补，成东青不敢想不敢做的事情，孟晓俊可以帮他完成。而王阳在整部剧中起到了调和作用，每当成东青和孟晓俊发生争执时，他就会出面化解矛盾，这也是一种互补，他的中庸之道，往往代表了绝大多数人。他们三个人各自发挥优点，将新梦想在美国上市。一个团队中，每个人都有每个人的优点，领导者在于如何挖掘出每个人的价值，而队员们应该各自发挥自己的能力，履行自己的职责，这不仅是他们三个人的创业史，其实也是我们每个人的创业史，当大家都能发挥自己的价值时，那就是我们事业成功的开始。
其次，影片的主线用梦想贯穿，孟晓骏经常问成东青一个问题就：“你有梦想吗？”而每次成东青都是闪烁其词地避过。其实我们不也是如此吗？我们不是没有梦想，而是不想谈这个沉重的话题。梦想是什么？梦想就是在失败中寻找胜利，于绝望中寻求希望。作为一部青春励志片，《中国合伙人》让人看到了成功者的辛酸与执着，让人在感叹青春不再，现实依旧的同时，更加坚定自己追寻梦想的决心。如影片中所说，：“梦想是什么？梦想就是一种让你感情坚持是一种幸福的东西。”也许我们的梦想在显示面前似乎不堪一击，但我坚信只要坚持，不要被现实所打败，总有一天我能看到成功的曙光。
最后，还是引用片中的一句台词：“掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。”这虽然只是一个比喻，但他给了我们拼搏和前进的理由。就像我们处在各自的岗位上，没有一点居安思危的紧迫感，守着过去的成绩过日子，止步不前，最后面临的只有失败。就像潭里的水，流动才有活力，静水最后只能变成死水。我们不能安于现状，要放眼未来去创造更大的成绩，更大的价值。
中国合伙人观后感简短【篇3】
这已是我第二次看《中国合伙人》这部电影了。
也许这是一个巧合，我再优酷上遇到的这部电影的独家记录片在第一时间回答了我的疑问，也是我再次**的动力。
"风车在四季轮回的歌里，它天天的流转，风花雪月的诗句里，我在天天的成长……"这是一部关于青年成长的励志篇。
上世纪80年代，成东青、孟晓骏、王阳三个稚嫩的小伙子，怀着激情和梦想，在燕京大学校园相识，开始了他们的理想和追求之旅。
这场邂逅源于一场意外的“交通事故”，为他们长达30年的友谊奠定了基础。
"过去的誓言，就像那课本里缤纷的书签，刻画着多少美丽的事……"出生于留学世家的孟晓骏渴望成为一支指挥棒，站在美国纽约的土地上，改变世界。
浪漫自由的王阳，尽情享受改革开放初期那蓬勃激昂的青春气息。
与孟晓骏、王阳相比，成东青是如此的不同，应该说他们是不同的。
两次高考落榜的农村青年成冬青，带着一点土气和一点胆怯，也加入了他们的行列。
但是，成东青并没有因此而卑微颓废。
他以晓骏为目标努力求学，积极进取。
"遥远的路程，昨日的梦，以及远去的笑声，再次的见面，我们又历经了多少的路程……"然而三个好友最终只有晓骏获得美国签证，现实和梦想的巨大差距让冬青和王阳倍受打击。
原以为他们三个从此就此各奔东西，然而现实的奥妙就在于，它永远都不可能听从于你的指挥，按着你预设的方向发展。
美国梦并没有给孟晓骏带来多少欢乐，而是在生活的考量下更多的无奈和妥协。
多少个梦想落在了美国街角的厨房里，燕大学成了一名普通的服务员。
他不得不回家，在王阳的帮助下，加入了被开除公只得冬青开办的英语培训学校。
"不再是旧日熟悉的我，有着狂热的梦。
你不熟悉过去，带着依然熟悉的微笑“找到了自己努力的方向后，经历了现实压力的三个年轻人似乎已经注入了新的活力，开始了新的征程。
孟晓骏的新思想与成东青的谨慎保守主义有许多不同之处。
更是在公司股权分制问题上闹得几尽决裂，甚至王阳在婚礼上说道"人生不要做的第三件是，不要和自己的兄弟合伙开公司"但是当美元贬值，他们三个人合办的英语学校被批斗成**学校时，成东青的担当让孟晓骏深刻意识到他的不足。
因为侵权纠纷，患难与共的三兄弟赶赴美国谈判并获得成功。
其实他们三个很普通，却做了一件不普通的事，因为他们有梦想，也有为梦想执着努力的勇气。
时间在每分每秒的流逝，关键就在于我们能不能在光阴里抒写属于我们的故事。
中国合伙人观后感二
《中国合伙人》故事的蓝本不言而喻，从剧作上来说，它通过抽丝剥茧的细节设置，还原了一个"中国梦"的实现过程甘为人下的谦卑态度、百折不挠的进取精神、趋利避害的实用主义原则，以及为中华之崛起而读书的信念，终于换得扬眉吐气、衣锦还乡的成功，简而言之鸡血加鸡贼，无限约等于鸡犬**。
过程的确很有意思，细想想有点儿没意思，但再琢磨，就是这个意思。
中国梦好不好？中国梦对不对？这两个问题就没有办法，获得一个统一的答案。
我觉得这个世界上最无聊得世情就是我们不认同别人认可的标准，但是我们渴望被别人认可，比如爱情、事业和生活。
前者是我们急于摆脱庸俗，后者是我们摆脱不了庸俗。
当我们在对方的标准里做不到最好的时候，我们常常会怀疑自己的标准是否牢靠。
所以，一辈子，我们都在征服对方和劝服自己之间不停徘徊纠结，大部分人，就这么稀里糊涂地度过了一生。
在这样一个时代，在这样一个艰难的历史抉择中，归根结底，我们仍然肩负着历史的重担。
我们如此渴望坚持自己，如此渴望被别人认可。后者是前者最大的否定。
所以我希望我们的下一代不必承受一些羞辱，承受一些压力，站起来证明，如果我们愿意，我们可以站起来躺下，就因为我们真的喜欢躺下。
总之一条，不用为中华之崛起而读书。
最后，我想说的是，成冬青所诠释的中国式成功充满了一些实用主义。
王阳对中国式幸福的诠释，有一种自欺欺人的妥协。
这种态度充满了一些无奈，或者说，它是我们每个人寻找答案的开始。
中国合伙人观后感简短【篇4】
中国人的梦想是什么？梦想是让你觉得坚持就是幸福的东西。掉进水里不会淹死，呆在水里会，你只需拼命向前游。--成东青不得不说，成东青的变化很大，无论从外型还是言语上。
片中有一幕，孟晓骏严肃地问：“你有梦想吗？"成东青想了想后开着玩笑说"春梦算吗？
"他的梦想说大也不大，他的梦想就是不要回到农村去；可他的梦想也不小，他成就了一个从36块钱到身价63亿的成功者。我佩服他，不是因为他能在飞机上把下一本书带到美国，不是因为他面对孟晓骏的愤怒时的冷静，不是因为他面对美国的飞谤时的冷静，而是他的责任感。当无数中国人在中国大使馆被美国轰炸时，他们被骂成站在群众中间的“小偷”。第一波血被打了，他们仍然站在那里大喊：“中国人打中国人的能力是什么？”不是王阳，不是孟晓骏，是他，成东青。
新梦不是他自己的，但当新梦遇到困难时，他冲上前去接受愚人的暴力，就像他多年前上大学时为王阳和孟晓骏挡了一扇门，以避免暴力一样。成东青是无数农村成功人士的缩影。因为他的坚持和不懈的努力，他们有了原来的新梦想。在校园时的懵懂和青涩，到为人处事沉着冷静，除了给全村人下跪为了借钱高考和隐私及办学而被校方开除，真的很难想象影片略过的部分他都经历了什么。
成东青说，中国学生非常善于应付考试。美国人很难想象一个中国学生为取得好成绩付出了多大的努力。他说的就是他自己，一个历经艰辛最后成功的年轻人。他追求的不是成功，是尊严。
成东青是三个人中最朴实、最踏实，也是最艰难的人。与家庭环境优越的孟晓骏、性格开朗、“文风”十足的王阳不同，他只是一个从农村出来的普通大学生。影片开始以孟晓骏为第一人称叙述后，很难在成东青身上看到当年那个青涩的大学生，他是那么优秀的一个企业巨头，话语中透着沉稳。
他是新梦想的最大股东和最根本的企业家。虽然他没有提出新的梦想，但他始终坚持新的梦想，从未放弃。当孟晓骏在自己的新梦想无法上市时愤怒地威胁要退出股东，并在王阳喝醉后说“够好玩”时，他从来没有放弃的念头，从来没有。晓骏和王洋可能只是一时冲动说了些极端的话，但即使再生气或再生气，他也不会动摇。
成东青看似"土鳖"，甚至有些唯唯喏诺，可他却是最令人捉摸不清的一个。孟晓骏性格倔强，头脑聪明，王阳有着不羁的青春和开朗的性格，成东青是一个深藏不露的人，总是沉着冷静。真正的大智如愚，真正的执着不懈，真正的新梦想人。
他是成东青。--我比我更喜欢孟晓骏的角色。我从他身上看到的是一种永不言败的精神，充满了年轻的力量。他的青春自私甚至自信，他的青春坚强无畏。他绝对是个很聪明的人。他知道什么是“趋势”，如何“顺应形势”，市场经济需要什么，如何用自己的经验保护自己的利益。
最重要的是，他知道自己想要什么。有人说晓骏是个很有野心的人，但是一个有野心的年轻人怎么了？年轻人需要挑战，孟晓骏给我的感觉是一个相信自己可以改变的人。
他的梦想是去美国生活。在美国这样一个按下“快进”键的国家，不存在公平竞争。孟晓骏看到了生存的不易，为了生活他受到了以前从未体会过的艰辛和艰难，所以才有了他日后在新梦想中的军师地位。在这三个人中，他的生活似乎是最顺风顺水、最美好的家庭、最完美的爱情，也是第一个拿到出国签证的人，但他经历的屈辱丝毫不亚于成东。
他似乎沉默寡言，甚至漠不关心，但他对创业绝对充满热情。他的梦想不是出国，不是经营一个新的梦想，也不是赚钱。他想要的是尊严。他的梦想是让美国这个无数中国学生梦想的国家看到：
中国学生有前途，有尊严。中国学生去美国不是为了留在美国，而是为了更好地建设自己的国家。孟晓骏在片中一个场景给我印象很深刻，就是他在签证课堂上站起来顶撞老师的"too young, too *****"，之后收拾东西扬长而去。那一刻，我甚至想和他打个招呼。这不是叛国，这是对真理的追求。
孟晓骏敢于去反抗，他平时甚至有些代事冷漠不爱说话，但他会去对他不满意的事情说出自己的观点，哪怕这会受到异常严厉批判。晓骏永远都知道自己该取舍什么。他知道在面对基本生活时需要放弃和坚持什么。他知道如何面对不断更新和变化的世界。
我想孟晓骏曾经是自私、目中无人的，曾经是心怀壮志要去圆梦美国的，但经历了真正的生活，他成为了新梦想中最坚固的奠基。我想他的青春才是真正有价值有意义的青春，才是一个年轻人应该去挑战的青春。我喜欢孟晓骏这个角色，因为他让我明白了什么是无怨无悔。
梦想是什么？晓骏比谁都清楚，因为他比谁都清楚自己。世界改变了原来的孟晓骏，但孟晓骏没有改变自己，没有改变自己最年轻、最真诚、最愿意为梦想而战的人，这是作为一个人最重要的。do you have a dream？
是的，我知道。--如果王阳说成东青是司令员，孟晓骏是骏是，那么王阳就是一个永远忠于队伍的将领。似乎每个学生小团体中总有一个像王阳一样的家伙，总有一个热血不羁的文艺小青年，总让人真是忍俊不禁。
孟晓骏有过自私的时候，成东青有过迷茫的时候，而王阳在他们失意时总是那个默默倾听的人。在我看来三个人中他是最重情义的，从主动要去探望肺结核的成东青，到送晓骏出国时骂着你有种就别回来却和他抱在一起，到在新梦想面对是否该上市时在东青晓骏二人中劝说调解，再到最后为了维护三个人的友谊和晓骏大打出手。我感动于他这永远把利益排在友谊之外的精神。
他借着自己优秀的口语，教学生美国式思维，为新梦想做出了很大贡献，可他的股份最初只占了24%，可她却丝毫没有怨言。他总是在维护东青和晓骏的友谊，因为他知道他们是一个整体。他的智慧在于他能从不经意间为很多事做出贡献，最重要的是，他懂得停下来思考。
他办签证时总会对签证人员大喊"i love my country！"，典型的愤青，可就是那么淳朴的让人感动。我想王阳这种人，绝对是一个生意上的好合作伙伴，生活中的好兄弟。
青春给每个人的憧憬和希望是不一样的，青春给予王阳的是一直的坚持和守护，他的成功就像他泡到洋妞的经历是一样的：用他独特的智慧吸引别人的目光，用自己独特的能力去证明自己的实力，用自己独特的性格去维护朋友的意义。唯一不同的是，他的成功，不会像爱情一样暂停。
面对美国人的刁钻，孟晓骏和成东青都在舌战群儒，时刻保持着警惕，准备出击，而而他却总是一副很淡定的样子，似乎早就知道胜券在握。记得在成东青在被开除后，他满不在乎的告诉他"肯定饿不死你"，果然之后成冬青不但没把自己饿死，反而有了比私自办学伟大多了的成就。他始终就像一个久经风霜的智者，"预言"了成功。
如果谁青春是一场雨，王阳就是一棵过早开花，却依然结果的树。"如果额头终将刻上皱纹,你只能做到,不让皱纹刻在你心上。"王阳将永远年轻。
就这样，他们成功了。--梦想·青春·改变三个人的梦想之所以伟大，因为它不仅仅讲出了梦想，更讲出了一代人对于的改变命运。我们改变不了世界，那就要做到不被这个世界改变。
谁都不想做一个失败者，可谁又都避免不了失败，那么，尝试着去尝试吧。世界是残酷的，无数年轻人都在在挣扎着渴望梦想中的生活，有些人在经历的无数艰辛后倒下了，留下来的只有那些不相信命运的人。世界被按下了快进键，躁动的世界不会静下来思考，所以才酿成了不美好的事实。
有**评论说《中国合伙人》是男版的《致青春》，我很庆幸，我没有看过《致青春》。青春不仅是爱情，而是热血和奋斗，当一群有梦想的年轻人聚在一起时，世界上的一部分人将被他们改变。我很难弄清《中国合伙人》中谁才是男一号，似乎每个人都可以拿出来单拍一部片。
我是90后后，我还没有经历过他们那样的岁月，他们令我羡慕，因为他们的青春没有遗憾。我想，改变世界对于个人来说是很难的，因为一个人的力量毕竟很微薄，不成熟的人会因为他们自己为的潇洒和热血而用一生去做无为之事，而真正聪明的人会先归顺于世界，在等待时机去反击，让世界看到他个人的改变。世界是残酷、不公平的，作为世界上的一个人，只有理解了这一刻，才能理解下一刻，在如今这飞速发展的世界，许多美好的东西被埋葬在了岁月中，只有他们年轻的心，在漫长的时间中，屹立不倒。
一棵树经历多少风吹雨打才会参天不倒，一滴松脂要经历多少年孕育后才会成为晶莹的琥珀，一个国家要经历多少年艰苦奋斗才会成为东方雄鸡，一群人要经历多少艰辛后才能够成为精英。成东青，孟晓骏，王阳。他们是中国合伙人，他们做到了。
中国合伙人观后感简短【篇5】
昨天，有个好友说《中国合伙人》好看，说我看完会流一钵子眼泪，当时我丢下电脑，就去了电影院，不过看完了，没流一滴眼泪，不过也有一些感受。
《中国合伙人》是以新东方英语学校从创业到上市的故事为蓝本，进行艺术加工得到的，展现那个沸腾岁月的残酷以及梦想的美好。其他不谈，这部电影在合伙人这点上体现的思想是这样的，首先是大度，有点大智若愚的味道。这是一个成功的合伙案例，体现的思想不免带有成功者的矫揉，事实上，我们看到，当时出国狂热，英语培训市场太大了，他们从一开始就开始大把的挣钱，孟晓骏的加入，使这个组织的境界得到很大的提升，至于工作中带来的矛盾，还有什么时候上市的问题，应该是不会带来这么大的冲突，三人打架可能纯粹是电影的需要而已。
我不由得想起自己战略远远比不过技术、市场主要。
第二次开公司是我独资的。没有合伙人的问题，但是所有的问题要一人承担，因为是做的产品地区代理，一开始市场还可以，产品利润还行，慢慢地做的人越来越多，我于是就寻求变化，代理新产品，两个失败，一个还比较成功，结果被厂家摆了一道，产品好卖，厂家自己搬到南京来了。于是得出结论，一定要做自己的产品。代理这种合伙人关系是纯粹的利益关系，很容易被打破。
第三次开公司是和原来的同事一起合作，做化工产品，原来是要自己做产品的，最后也没有做出产品来，用了别人的产品，最后产品出了大问题，因为我不是学化工的，我主要是跟随。我的同事语言才能非常的棒，战略也相当的好，可惜结果证明可能是语言的巨人，行动的矮子。从这次合伙中，得出的经验教训是不经过很长时间的相处，你很难真正明白一个人，合伙成功的基础是合伙项目要真正符合市场，不过这一点很难一开始能看清楚。不过这次合作没有让我失去朋友。不要因为利益的损失而失去朋友，这点很重要，也是我第一次合作的教训，可能跟那时的我年轻气盛有关。
第四次开公司就是现在的化妆品公司了，合伙人是早年我的客户，因为气场相投，相处了气质比较清楚，人诚实守信，偏于保守，可以说跟我的性格差不多。这可能对于合伙也不是一件好事。没有1+1大于2的效应，相反可能更偏于保守。我们做淘宝，总的策略是想慢慢去试验，钱投入不多，人基本就我在做(他有其他工作)，这个其实是致命的错误，现在看来，淘宝进化太快，各种规则都在变化，我们无法适应淘宝的变化，在淘宝已经是团队作战的时候，个人已经是非常难做的了，除非是加大投入。但现在和当时已经的市场状况已无法相比，当时网上化妆品国产自有品牌只有几十个，现在已经有上千个，都在苦苦挣扎，残酷竞争。现在投入的信心不足了，况且合伙人已经移民到加拿大，也不会继续投钱了。
总之，我认为合伙做成功有以下几个要素：
1、产品项目真正符合市场，
2、合伙人有相当的信任基础(人品第一);
3、合伙人对公司项目的关键部分能各自承担，最好互补。
分配机制，加入和退出机制方面，还有比较容易被忽视的一点就是，对于小公司来说，往往在开始阶段，合伙人都不发工资，这个不好，尤其当时间长了以后。