管理名人名言摘抄(56条)。
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。~~还有哪些这方面的句子可供分享呢？经过搜索和整理，栏目小编为大家呈上管理名人名言摘抄(56条)，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理名人名言【篇1】
1、卓有成效的管理者，具有6个特征：品格，沟通，聚焦，决策，目标，贡献。
2、晋升应该给那些把工作做得不一样的人，给那些可以扩大业务领域的人。
3、作为上级，永远不能让下级找到检查工作的规律。
4、我们无法左右变革，只能走在变革的前面。
5、管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。
6、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
7、作为管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、如果你对下属不好不坏，下属对工作就会忽好忽坏。
9、员工的职业化是老板职业化的函数。
10、企业越大，人才越要多元化。
11、当一件事要做的时候，首先要知道奖惩的轻重。
12、想要别人怎么对待你，你就怎么对待别人；是我教会了别人怎样对待我；
13、所有企业都需要知道自身的优势所在，优势通常是具体的、特殊的。
14、如果不能从根本上讲起，谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只有看到愿意努力工作的人，一切为了其合理化，企业管理的理念应该是查清事情的真相，停止往好了想。
15、张良拾鞋——处事艺术
16、帮人难处，要有友爱之心。
17、思想———触动———行为———习惯———文化。有了思想才会产生触动，有了触动才会成为一种行为，长久的行为就是一种习惯，很多很多的习惯才会有一点点文化、
18、好气遇到人，就像兄弟一样，坏气遇到人，就伤害到战士。
19、领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
管理名人名言【篇2】
20、团队需要的是战斗力，需要的新鲜的血液，新鲜的思想，而这些都来自于管理者自身的输入，而不再是等着公司给你提供培训。
21、作为管理者，只有在不断培育人的过程中，自己才能够获得成就，也就是成人达己。
22、一个顶尖的业务员，什么东西都能卖，
23、每个员工都是公司的投资人，公司的业绩和发展必须对每个投资人负责。
24、最重要的是，创新不同于发明。
25、不要永远只用一种方法去管理所有的人、
26、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特
27、知足常乐，满足于自身而不追求无限的欲望。
28、如果一个工厂在参观者看来大家忙得不可开交，就必是管理不善。
29、任何能促进公司进步的人都是人才，不拘一格降人才才是正道。
30、克尽本分，把该做的事做好、
31、管理者整天抱怨员工执行力不行，而不去检视管理的问题，其实是在回避问题，是在找借口，推卸责任！
32、那些不为下属操心的人，下属肯定不会让你省心。
33、XX年底，学校克难攻坚，加大力度，学生食堂和学生厕所、教学楼楼面渗漏、食堂舞台等校园各项建设工程顺利完工。
34、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨
35、顾客购买并认为有价值的，绝不是一件产品，而始终是效用，即一件产品或一项服务可以为顾客做什么……顾客购买的从来就不是产品本身。按定义来说，顾客购买的是一种需求的满足。
36、危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格brenneman。
37、不断进取的欲望。我们可能对别人做的事情也会感到很满意，但只有对自己做的事情才会抱有责任心。所以我们不应该安于现状，要常有不断进取的欲望。
38、协助总支书记做好党务工作。
管理名人名言【篇3】
39、没有分歧，就不会做出决定。
40、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。
41、怀律己之心，修从政之德，念百姓之苦，存浩然之气。
42、不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实，失败是系统存在缺陷的征兆。
43、不辩而明——以退为进
44、细节源于态度，细节体现品质。一个不经意的细节，往往能反映出一个根深蒂固的企业管理问题。
45、除非有不同的意见，否则无法作出决定。
46、领导不会错，如果领导有错那是我看错！如果不是我看错，那肯定是我的错，总之领导没有错、这句话不会错。
47、如果你允许项目范围发生变化，那么它变化的速度将超过你的想象。——谚语
48、跟你的团队沟通你对成功的定义，给他们一个框架和目标来指导他们的决定和工作。
49、知行合一，扬弃空谈而注重实际行动。
50、通过解决问题得到的结果仅仅是回到常态。充其量是扫除在取得成果能力上的障碍。成果只能通过机会的创造而得到。
51、质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。
52、在引入新的管理制度时，我们首先要僵化，然后优化，最后固化。
53、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。
54、高层要做正确的事，中层要正确的做事，基层要把事做正确。
55、“创新是管理学的灵魂”，这句话表明了管理学对于企业发展中创新精神的重视。
56、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。