名人管理名言汇集。
世界上最没有效率的事情是用最高的效率去做一件不值得做的事情。名人格言有时能给我们指路和助力，优秀的名人格言是我们成功必备的心理工具。你是否在寻找经典的名人格言呢？为了配合您的要求读后感范文网小编精心整理了名人管理名言的相关内容，目标是通过给出以下解决方案来解决您在法律事务中遇到的问题！
名人管理名言(1--24条)
1、最应该注意，学习环境。
2、——詹姆斯·Ｌ·里格斯（美）
3、——P·德鲁克（美）
4、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
5、没有人能控制变化，只有在变化前行走。
6、决策过程通常不是从寻找事实开始的，而是从个人的洞察力开始的。
7、――琼.德布.吕耶尔
8、当我们年老时，有很多闲暇去数着过去的日子，在心中珍惜我们手中永远失去的东西。泰戈尔。
9、你的善良会让你周围的人更加愿意向你敞开心扉，你的乐观会让你周围的人更加愿意接近你。你的勤奋会使你无形之中成为了你周围的人的榜样。
10、君视臣如草芥'臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。
11、组织使普通人能做不平凡的事。
12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
13、正确的判断是经验的结果，而经验是错误判断的结果。
14、——管理学家琼玛格丽塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视
15、当今社会有两种需求：对于组织来说，个人需要为他们的项目做出贡献；对于个人来说，组织需要被用作实现他们人生目标的工具。只有管理的有效性才能使这两种社会需求相辅相成。
16、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种。种不愉快。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页——斯威尼
17、优秀的管理者不会让他们的员工觉得他们是负责人。
18、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
19、时间对于学者来讲、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值，为人类的文明发展，开拓新的知识天地。科技才能进一步发展，为祖国腾飞奉献自己的才华。反之，不珍惜时间，碌碌无为的过日子，明日复明日，不但毁了自己的前程，还给国家带来经济上的损失。
20、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。时间是最公正的裁判，不管你是富有的还是贫穷的，都会公平的分配给你大好的时光，一年三百六十五天，一天二十四小时，八万六千四百秒，不多不少，就看你如何合理安排了，也许有人会在一天里创造出一项伟大的发明或是研究探讨出一种新的元素，也许有人会在一天里碌碌无为、虚度时光。
21、我们必须学会建立一个组织，如果一个人在一个重要的领域拥有一项技能，那么就让这项技能充分发挥其潜力。
22、世界上最没有效率的事情是用最高的效率去做一件不值得做的事情。
23、古人愁不尽，留与后人愁。——范成大
24、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
名人管理名言(25--48条)
25、经理们还可以控制和消除另一个浪费时间的因素：他们在浪费别人的时间。一个有效的管理者会系统而诚实地问他的下属：“你能想出我做的某件事浪费了你的时间却没有产生结果吗？”问这样的问题，让别人说出自己的想法，这是一个高效管理者的特点。
26、勤俭节约，从我做起，就是要在管理上精益求精。蒲松龄说得好有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚苦心人天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。作为一个有责任感荣誉感和使命感的储备库员工，每个人都应抓住点滴时间，刻苦钻研业务技能，向精细管理要效益。
27、所有的管理措施都与人工神经网络密切相关。
28、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
29、最后，这是下属经理的责任。他必须首先确保员工理解他的需求，并帮助他们为自己的工作设定目标并实现目标。因此，他必须负责为他的下属提供他们需要的工具、人员和信息，给他们提供建议和建议，如果有必要，还要教他们如何更好地工作。
30、要有足够的勇气，要敢于根据自己的分析和理解安排工作的顺序。只有这样，管理者才能成为时刻和任务的主人，而不仅仅是他们的奴隶。dhd7.COM
31、管理宇宙既不需要劳动，也不需要损失。
32、先做最重要的事情。除了先做最不重要的事情，没有其他选择。没有这样的选择，就不会有任何成就。
33、设定目标是一种平衡：一种商业结果和人们相信的原则之间的平衡；在业务的眼前需要和长远需要之间取得平衡；期望的结果和可用的资源之间的平衡。
34、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
35、时间管理？管理精力，而不是时间！人的精力是有限的。你用你的精力做什么？对人类来说，能量主要来自四个方面：身体、情感、思想和精神。
36、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
37、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
38、明天总会到来，它总是与今天不同，如果不关注未来，即使是最强大的公司也会陷入困境。
39、人忙，总觉得日月短。人忙，闲事、闲思、闲话才少。应想方设法使学生忙起来，更重要的是让学生体验到忙的乐趣，诱使学生感到忙是一种幸福，一种需要，一种心理上和生理上都离不开的需要。使学生的大脑皮层上产生这种需要的兴奋中心，然后不断加以强化。这是变懒惰的人为勤奋的人，变无用的人为有用的人，变寄生的人为劳动的人的有效办法。
40、凯特寇得 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德 * 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
41、如果你看到一份成功的事业，那就表示某人曾经勇敢地做了抉择。——管理学大师彼得·杜拉克
42、利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
43、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫
44、以同样的态度应对所有的变化是管理的最高智慧。不要因为误会而放弃。
45、为了控制自己的绩效，管理者只知道自己的目标是不够的。他们还必须能够根据这些目标衡量自己的表现和结果。
46、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
47、感悟：人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时，要依靠人的能力来进行选择，如果没有合适的人选，再诱人的项目也不能贸然进入。
48、——约瑟夫·克霍尔（苏）